Avainsana-arkisto: työssäoppiminen

Työnhaun ABC: Työhaastattelu

Viikkojen hakemusten kirjoittelun ja CV:n viilamisen jälkeen puhelin pärähtää ja sähköpostilaatikkoon kolahtaa kutsu työhaastatteluun. Ankaraa tuuletusta ja hehkuttelua seuraa paniikki: mitä sanon työhaastattelussa? Miten pitäisi pukeutua? Puhutaanko siellä suomea, jargonia, liiketaloudesta vai luomiseen liittyvästä tuskasta?

Juuri valmistuneille tai pitkään työttömänä olleille työnhakijoille työhaastattelu voi olla kauhunsekaisella jännityksella vastaan otettu tilaisuus. Se on mahdollisuus saada kokemusta työnhausta ja itsevarmuutta esiintymiseen haastattelutilanteessa, ja tietysti ennen kaikkea mahdollisuus varmistaa hakijalle työpaikka. Ei kuitenkaan kannata masentua tai lannistua, vaikka paikka ei ensimmäisellä yrityksellä avautuisikaan juuri omalle kohdalle, vaan ottaa haastattelu harjoituksen kannalta, pyytää palautetta, tehdä muistiinpanoja ja ottaa oppia seuraavaa haastattelua varten.

images

Miten valmistautua haastatteluun?

Ideaalimaailmassa haastattelutilanteessa haastateltava on parhaimmillaan. Useaa työnhakijaa haastattelu kuitenkin jännittää, ja se voi aiheuttaa stressiä. Siksi olisikin hyvä valmistautua haastattelutilanteeseen etukäteen ja harjoitella haastattelua ja mahdollisia kysymyksiä kaverin kanssa tai vaikka videoimalla kysymykset. Voit myös videoida itseäsi vastatessasi haastattelukysymyksiin, jolloin voit tarkastella omaa olemustasi ja pyrkiä korjaamaan niitä seikkoja, joissa voit tarvita harjoitusta.

Haastattelussa kysyttäviä kysymyksiä kannattaa etukäteen miettiä ja googlailla netistä. Näin osaa varautua hieman siihen mitä työnantaja voi kysyä, ja täten välttää mahdolliset tilanteet, joissa menee lukkoon odottamattomien kysymysten osuessa kohdalle. Samoin kannattaa selailla yrityksen tai työnantajan kotisivuja ja miettiä mitä haluaisi itse kysyä työnantajalta työpaikasta tai työn laadusta. Useimmiten haastatteluun on varattu aikaa myös työnhakijan esittämiin kysymyksiin, ja pari-kolme tarkkaan harkittua kysymystä osoittavat kiinnostusta työpaikkaa kohtaan ja voivat tehdä työnantajaan vaikutuksen.

Vaikka haastatteluun päästäkseen tulee lähettää työnantajalle hakemus ja CV, on hyvä ajatus ottaa ne tulostettuna mukaan myös työhaastatteluun. Erityisen positiivisen kuvan työnantajalle voi antaa kokoamalla kaikista suoritetuista tutkinnoista, kursseista, koulutuksista ja harrastuksista sekä työtodistuksista kansio, joka toimii myös konkreettisena viittauksena hakijan aikaisempaan kokemukseen. Pienimpiäkään suorituksia ei kannata vähätellä, sillä joskus yllättävistä taidoista tai kokemuksesta voi olla hyötyä työtilanteessa tai työpaikassa.

 

DXRxfmnW4AAb2Rc

Haastattelupäivän aamu valkenee – miten välttää paniikki ja pakokauhu?

Itse haastattelupäivään olisi hyvä pyrkiä valmistautumaan lepäämällä hyvin, jotta saapuu paikalle virkeänä. Muista syödä ennen haastattelua, sillä kovaan ääneen kurniva vatsa voi olla kiusallinen tekijä haastattelutilanteessa. Käy aamulla suihkussa, kampaa hiukset ja pese hampaat. Naisilla voi olla kevyt meikki, mutta vältä huulipunaa ja anna hiljaisen itsevarmuuden puhua puolestasi sen sijaan että korostaisit naiseuttasi liikaa. Älä turhaan käytä pakkelointiin aikaa jos et normaalisti meikkaa.

Haastatteluun kannattaa mennä sellaisessa asussa, jossa tunnet olosi mukavaksi. Pue yllesi puhtaat ja siistit vaatteet. Smart casual on hyvä valinta suurimpaan osaan työpaikoista, mutta luovemmilla aloilla puolestaan voi omaa persoonaa tuoda rohkeammin esiin, mutta jos haet toimitusjohtajan paikkaa pukeudu niin kuin omistaisit koko lafkan. Kauluspaita ja suorat housut tai hame kannattaa silittää, sen voi tehdä valmiiksi edellisenä iltana. Valitse kengiksi jotain siistiä ja yksinkertaisen tyylikästä. Tummat avokkaat tai pikkukengät ovat aina varma valinta jos epäröit, ja ne kannattaa kiillottaa etukäteen. Vältä tennareita tai muita urheilukenkiä, ellet hae töihin kuntosalille. Myös korkeat korot kannattaa säästää johonkin raflaavampaan tilaisuuteen. Nämä ovat yksinkertaisia ja itsestään selvältä tuntuvia asioita, mutta helpottavat huomattavasti mahdollisesti haastattelun tuomaa jännitystä, joten niihin kannattaa suhtautua järjestelmällisesti ylimääräisen stressin välttämiseksi.

Ehkäpä kaikista tärkeimpänä muistutuksena: saavu haastatteluun ajoissa. Kannattaa varmistaa, että on haastattelupaikassa ainakin 10-15 minuuttia ennen haastattelua. Näin ehdit istahtaa, rentoutua ottamalla muutaman syvän sisään- ja uloshengityksen, ja juoda lasin vettä ennen suurta koitosta. Saapuminen paikalle ajoissa antaa työnhakijasta luotettavan ja täsmällisen kuvan.

Esittele itsesi, kättele varmasti ja muista katsoa silmiin! Itse haastattelutilanteessa anna ajan pysähtyä. Kuuntele kysymykset tarkkaan ja pidä muutaman sekunnin tauko ennen kuin vastaat. Istu selkä suorassa, puhu rauhallisesti ja selkeästi, ja muista katsoa haastattelijoita silmiin. Haastattelun lopuksi kiitä haastattelijoita heidän tarjoamastaan mahdollisuudesta ja kättele jokainen kätellen varmasti ja silmiin katsoen.

Happy smiling business woman with thumbs up gesture

Haastattelu on ohi – mitä nyt?

Yleensä työnhakijalla on jo haastattelun jälkeen jonkinlainen kuva siitä, miten haastattelu sujui. Mikäli tuntuu siltä, että työhaastattelu oli täydellinen fiasko, ei kannata suotta lannistua, vaan ottaa päivä aikaa palautumiseen ja analysoida sitten tarkasti kaikki ongelmakohdat, tehdä niistä muistiinpanoja ja miettiä miten toimia eri lailla seuraavalla kerralla. Työnantajalta kannattaa myös aina pyytää palautetta haastattelusta, oli fiilis haastattelun jälkeen mikä hyvänsä.

Työnantajaan kannattaa olla yhteydessä heti seuraavana päivänä haastattelun jälkeen. Lähetä lyhyt sähköposti jossa kiität saamastasi mahdollisuudesta ja korjaat mahdolliset virheet tai annat lisätietoja kysymyksiin, joiden vastaukset saattoivat jäädä sinua askarruttamaan tai vaillinaisiksi. Esitä uudelleen mielenkiintosi työpaikkaa kohtaan.

Yleensä työnantaja kertoo haastattelutilanteessa kuinka nopeasti päätös rekrytoinnista on odotettavissa. Aikataulusta riippumatta voit olla yhteydessä työnantajaan noin viikon kuluttua työhaastattelussa. Lähetä esimerkiksi viesti, jossa pyydät työnantajalta palautetta haastattelustasi ja ilmaiset kiinnostuksesi työpaikkaa kohtaan. Tämä kertoo aktiivisuudesta ja kielii halukkuudestasi työskennellä juuri tässä kyseisessä yrityksessä.

main-qimg-fdbc3a85e123b6090549a1b32626ae40

Muista nämä:

  • Tutustu yritykseen tai työnantajaan etukäteen nettisivujen kautta.
  • Ńauhoittamalla omaa ääntä tai kuvaa kysymyksiin vastatessa pääset nopeammin ja tehokkaammin kiinni potentiaalisiin kompastuskiviin ja voit heivata tieltäsi harjoittelemalla sitä, mitä haluat sanoa.
  • Pukeudu siististi ja huolehdi puhtaasta ja huolitellusta ulkoasusta.
  • Ota mukaan kopio työhakemuksesta ja CV:sta, sekä työ- ja tutkintotodistuksista.
  • Saavu haastatteluun ajoissa, esittele itsesi, kättele varmasti.
  • Kuuntele kysymykset tarkkaan, puhu rauhallisesti ja selkeästi.
  • Päivä haastattelun jälkeen lähetä lyhyt viesti, jossa korjaat mahdolliset virheet ja annat lisätietoja vastauksiin, jotka jäivät vaillinaisiksi.
  • Viikko haastattelun jälkeen lähetä viesti, jossa pyydät palautetta haastattelusta.

original

Vältä näitä:

  • Viime hetken valmistelu on varma kaava stressille. Valmistaudu ajoissa.
  • Matti Myöhäinen harvoin saa paikan vaikka osoittautuisikin kyvykkäimmäksi hakijaksi. Saavu haastatteluun siis hyvissä ajoin.
  • Epäsiisti ulkoasua tai huono henkilökohtainen hygienia ovat varmoja tehokeinoja välttyä työllistymiseltä. Jos siis haluat paikan, pidä huolta siitä, että saavut haastatteluun suihkunraikkaana ja siistissä asussa.
  • Älykännykällä räpläily haastattelun aikana, epämääräisten vastausten hiljainen mutina, sekä lattiaan tai seinään tuijottelu eivät anna positiivista kuvaa työnhakijasta. Pyri olemaan läsnä ja esiinny niin luontevan itsevarmasti kuin sinulle on suinkin mahdollista.
  • Valehtelusta jää useimmiten kiinni. Pitäydy faktoissa.
  • Vaikka työpaikka menisi tällä kertaa sivu suun, älä lannistu. Ota kokemuksesta irti kaikki mitä saat ja pyri oppimaan siitä seuraavaa kertaa varten.

640x480_181721

Yhteenveto

Työhaastattelu voi olla stressaava kokemus, mutta valmistautumalla huolellisesti vältät turhan hermoilun ja selviät jännityksestä voittajana. Asennoitumalla haastatteluun kokemuksen kartuttamisen kannalta sen sijaan että näkisit sen “nyt tai ei koskaan” -tilanteena vältät raskaat pettymykset. Tavoittena on kuitenkin työpaikan varmistaminen, joten tärkeintä on olla mahdollisimman edustava ja rento oma itsensä. Onnea matkaan!

3a57d9e47f162de80eaf1e4013980c24_16679

Tämä on viimeinen artikkeli työnhakua koskevassa Työnhaun ABC -artikkelisarjassa. Sarjan aiemmat osat voit lukea blogista:

Työnhaun ABC: Motivaatio
Työnhaun ABC: Curriculum Vitae
Työnhaun ABC: Työhakemus

Mikäli sinulla on kysyttävää artikkeleista, haluat apua työhakemuksen kirjoittamiseen, tai olet kiinnostunut yhteistyöstä, ota yhteyttä artikkelisarjan luojaan Anna Paldaniukseen.

Työnhaun ABC: Curriculum Vitae

CV eli curriculum vitae on latinaa ja tarkoittaa käännettynä ”elämäni kulku”. Yleisesti CV:lla tarkoitetaan ansioluetteloa, eli tiivistettyä listaa henkilötiedoista, koulutuksesta ja työhistoriasta. Useimmiten ensimmäinen kontakti työnhakijan ja työnantajan välillä avautuu työnhakijan lähettäessä työnantajalle työhakemuksen ja ansioluettelon.  Nykyään ei välttämättä riitä, että on valmistunut opinnoistaan luokan priimuksena, tai että vyön alla on rautaista kokemusta tietyltä alalta, vaan täytyy myös osata myydä itseään niin paperilla kuin henkilökohtaisessa kanssakäymisessäkin. CV astuu kuvaan tämän markkinointiprosessin ensimetreillä.

Mitä ottaa huomioon CV:a laatiessa?

Työnantajat käyttävät keskimäärin kuusi sekuntia työnhakijan CV:n lukemiseen. Se on lyhyt aika tehdä vaikutus ihmiseen. Henkilökohtaisessa kanssakäymisessä kuudessa sekunnissa ehtii sanoa nimensä ja puristaa uuden tuttavuuden kättä, samalla kun tekee hänestä sekä tietoisia että alitajuisia arvioita kaikkiin aistihavaintoihin perustuen. CV on kuin etäinen kädenpuristus, jonka avulla työnantaja arvioi työnhakijan soveltuvuutta työpaikkaan ennen kuin on edes tavannut työnhakijaa. Siksi on ensisijaisen tärkeää, että sekä ansioluettelon ulkoasu että sisältö ovat tarkkaan harkittuja ja huoliteltuja ja antavat työnhakijasta parhaan mahdollisimman kuvan ensisilmäyksellä.

Hyvin laadittu ansioluettelo antaa tiivistetyn katsauksen työnhakijan koulutukseen, ammatillisiin saavutuksiin, sekä osaamiseen. Huolellisesti viimeistellyn CV:n kieliasu on virheetön, ja CV:n sisältämä teksti sekä sen asettelu ovat tyylillisesti loppuun asti mietittyjä.

Mieti, millainen on mieleenpainuva persoona. Entäpä vaikkapa mieleenpainuva televisio- tai aikakauslehtimainos. Yleensä niille tunnusomaisiin piirteisiin kuuluu se, että ne pysäyttävät ja herättävät myönteisiä ajatuksia ja tunteita. Ne saavat kohdeyleisönsä miltei huomaamatta haluamaan olla osa niiden edustamaa ilmiötä. Hyvä CV on kuin hyvä mainos. Se myy työnhakijan työnantajalle ennen kuin työnantaja on edes ehtinyt tavata häntä.

erotujoukosta

Mitä CV:n tulee sisältää?

Tärkeimpiin tietoihin CV:ssa kuuluu tietenkin se kuka olet ja miten sinut tavoittaa. Kannattaa siis pitää huolta siitä, että yhteystiedot ovat oikein ja ajan tasalla. Ansioluetteloon voi myös kirjoittaa lyhyen esittelyn, joka sisältää tiivistettynä sen kuka on, mitä tekee ja osaa, merkittävimmät saavutukset, sekä tärkeimmät uratavoitteet. Tavoitteiden esiin tuominen ilmentää työnantajalle, että työnhakija on kiinnostunut kehittämään itseään ja edistymään urallaan. Nämä tiedot sisältävä muutaman lauseen kappale riittää esittelyksi.

Oleellinen koulutus ja työkokemus ovat myös tärkeä osa CV:n tietoja. Nykyään ansioluetteloa ei tarvitse kirjoittaa jotain tiettyä kaavaa noudattaen, mutta koulutus ja työkokemus kirjoitetaan yleensä edelleen listan muotoon kronologisessa järjestyksessä tuorein tutkinto tai työkokemus ensin. Jos sinulla on hakemaasi paikkaan sopiva koulutuspohja, korosta sitä. Jos taas viimeisin työkokemuksesi vastaa hakemasi työpaikan vaatimuksia, nosta se ansioluettelossasi etusijalle. CV:n graafiseen muotoiluun on olemassa valmiita pohjia, niitä tarjoaa maksutta esimerkiksi Canva.com. Tärkeintä on osoittaa soveltuvuutensa kyseiseen työpaikkaan ja erottua massasta.

Ensiluokkainen CV on aina todenperäinen. Vaikka itsensä myyntiin työmarkkinoilla kuuluu tietynlainen henkseleiden paukuttelu omien saavutusten myötä, kaikki saavutukset tulee aina olla todistettavissa. Se ei kuitenkaan tarkoita sitä, että työnhakijan tulee olla supersuorittaja, jolla on vino pino kursseilta ja koulutuksista saatuja todistuksia. Saavutuksilla voidaan tarkoittaa pieniä merkkipaaluja tietyssä työpaikassa tai omassa työhistoriassa, eli niitä kokemuksia jotka ovat edesauttaneet yrityksen tai työpaikan työtehon tai -tulosten kehittämisessä tavalla tai toisella. Jollekin se tarkoittaa onnistuneen markkinointiprojektin luotsaamista, joku toinen voi saada työpaikkansa työtehoon uutta pontta siivoamalla arkiston, organisoimalla työkavereiden motivaatiota kohtentavaa aktiviteettia, tai vaikkapa valmistelemalla ja pitämällä luentoja tai esityksiä. Pienetkin asiat siis kannattaa huomioida. Viimeisimmistä työkokemuksista tulisi mainita aloitus- ja lopetuspäivämäärät, samoin vasta loppuun suoritetusta tutkinnosta. Muutoin riittää, että kirjoittaa vain aloitus- ja päätösvuodet.

Ansioluetteloon voi ja kannattaa listata myös muita oleellisia taitoja. Kielitaito ja ammatillisesti hyödylliset taidot, kuten erilaiset tietotekniset taidot tai vaikkapa esiintymiskokemus ovat etenkin eduksi. Linkki omille nettisivuille, blogiin tai LinkedIn-profiiliin voi olla eduksi – käytä omaa harkintaasi ja pidä kaikki oleelliset tiedot ja sosiaalisen median profiilit ajan tasalla. Harrastuksista voi kertoa myös, ne antavat syventävän kuvan työnhakijasta ihmisenä työnantajalle. Kannattaa miettiä, miten listaamiasi taitoja tai harrastuksia voidaan soveltaa ja hyödyntää hakemassasi työpaikassa. Jotkut ihmiset lisäävät myös perhetietoja tai syntymäajan, on makuasia haluaako näitä tuoda esille.

CV tähti minttu

Mitä tulisi välttää?

  • Suurin virhe, mitä CV:a laatiessa voi tehdä, on kirjoittaa yhteystiedot väärin. Mikään ei harmita niin paljon kuin mahdollisuus, joka on menetetty huolimattomuusvirheiden takia.
  • Harva työnantaja arvostaa valehtelua, joten kannattaa jättää fiktio pöytälaatikkoon tulevaa romaania varten.
  • Joillakin aloilla työnhakijat saavat paljon hakemuksia, joissa työnhakijoista muodostuu geneerinen kuva. Kannattaa siis välttää yleistettyjä ansioluetteloita ja laatia jokaista tärkeää työhakemusta varten oma CV.
  • Työnantajien aika on rajallista, älä siis hukkaa sitä ja omaa aikaasi pitkillä selostuksilla saavutuksistasi. Kaikki olennainen tieto osaamisesta ja kokemuksesta tulisi tiivistää maksimissaan kahteen sivuun. Poikkeuksen tähän sääntöön tekevät akateemiset tai tiettyjen teknisten alojen ansioluettelot, jotka voivat olla useita sivuja pitkiä.
  • Muotoilussa tulisi välttää liian monien erilaisten fonttien tai räikeiden värien käyttöä. Mikäli epäröit, pitäydy mahdollisimman yksinkertaisissa pohjissa.

oluelle_vai_ei

Yhteenveto

Työnhaku voi tuntua välillä puulta, mutta onnistumisen edellytyksenä on, kuten kaikessa muussakin kehityksessä, oma panos. Menestyksekäs CV vaatii kehittelyä ja harjoittelua, joten ei kannata lannistua, vaikka ei heti tärppäisikään. Työnantajilta ja rekrytointihenkilökunnalta voi aina pyytää palautetta ja parantaa omaa hakemusta seuraavaa yritystä varten. Onnea matkaan!

Tämä on toinen artikkeli työnhakuun liittyvästä artikkelisarjasta. Voit lukea edellisen tekstin sarjassa täältä. Seuraavassa artikkelissa käsittelemme itse työhakemuksen kirjoittamista.

Työnhaun ABC: Motivaatio

Asuin taannoin Manchesterissa erään espanjalaisen miehen kanssa kimppakämpässä. Kämppikseni muutti Englantiin, koska halusi löytää sieltä työpaikan, mutta hänelle ei kelvannut mikä tahansa työpaikka, vaan vasta valmistuneena insinöörinä hän halusi hyvän työpaikan omalta alaltaan. Asuimme saman katon alla vuoden verran. Tuona aikana seurasin vierestä, kuinka kämppikseni heittäytyi määrätietoisesti työnhakuun. Hän teki työnhausta kokopäiväistä työtä, lähetteli hakemuksia, vastasi haastattelijoiden kysymyksiin puhelin- ja videohaastatteluissa, ja viilasi CV:n jatkuvasti. Lopputuloksena hän sai töitä kansainvälisestä yhtiöstä ja asuu ja työskentelee nyt Lontoossa.

Työnhaku voi raskaimmillaan olla turhauttavaa raatamista päivästä toiseen, hakemusten ja ansioluetteloiden lähettämistä työnantajille ilman mitään näkyviä tuloksia. Useimmiten tuo turhautuminen johtuu siitä, ettei työnhakijalla ole muita tavoitteita kuin saada työpaikka.

Parhaimmillaan työnhaku on kuitenkin loistava mahdollisuus kehittää itsetuntemusta ja erilaisia myynti- ja markkinointitaitoja.

Näiden taitojen kehittäminen voi itsessään muodostua tavoitteeksi, ja auttaa siten ylläpitämään motivaatiota hankkia mieluinen työpaikka.

Tavoitteet auttavat pitämään motivaatiota yllä

Työnhakijoiden suurin virhe on yleensä toistuvien kielteisten vastausten aiheuttama lannistuminen. Koska usein työnhaun tavoitteena on ainoastaan työpaikan hankkiminen, kaikki vastoinkäymiset voivat tuntua epäoikeudenmukaisilta ja raskailta. Työnhakija jää helposti geneerisen työhakemuksen noidankehään, ja epätoivon pyörteissä ottaa lopulta vastaan mitä tahansa tarjottua työtä.

Asennoitumalla työnhakuun tavoitteellisesti voi prosessin aikana kehittyä eri tavoin. Itse olen työnhakijana muistanut entisen kämppäkaverini sinnikkyyden ja motivaation, ja huomaan tekeväni ahkerammin töitä työnhaun suhteen asettaessani itselleni tavoitteita. Tavoitteellinen ajattelu vaatii, että käy itsensä kanssa ajoittain ”kehityskeskusteluja” ja arvioi omaa kehitystään, pohtii suuntaa johon on menossa, sekä asettaa itsellensä tavoitteita.

Jokaisen työnhakijan ensisijainen tavoite on tietysti työllistyminen, mutta jos on päättänyt työllistyä omalla alalla, voi välitavoitteina pitää esimerkiksi työhaastatteluun pääsyä oman alan työpaikkaa hakiessa. Tällöin työnantajilta ja haastattelijoilta voi pyytää palautetta niin omasta työhakemuksesta kuin haastattelutilanteestakin, vaikka itse työpaikka jäisi saamatta.

Tunnista heikkoutesi ja vahvuutesi

Itsetuntemus vaatii rehellistä itsetutkiskelua. Omien heikkouksien ja vahvuuksien tunnistaminen ja tunnustaminen voi joillekin olla haasteellisin osa itsekehitystä. Vaatimattomuus on toki hyve ja ylpeys synti, mutta siltä väliltä löytyy terve itsevarmuus, joka perustuu itsetuntemuksen mukanaan tuomaan itseluottamukseen. Itsevarmana työnhakijana täytyy osata sekä nöyrtyä että paukutella henkseleitään oikealla hetkellä.

Työnhakuprosessi on kuin kokonainen tuotantoketju, johon kuuluu tuotteistaminen, tuotekehittely, markkinointi ja myynti. Tuote olet tietenkin sinä, työnhakija, ja tuotteistaminen tarkoittaa sitä, että mietit tarkkaan omia vahvuuksiasi ja heikkouksiasi. Missä olet hyvä? Mille alalle tai mihin tehtäviin pyrit? Mitkä ovat heikkoutesi? Mitä voisit kehittää edelleen, ja miten? Pohtimalla näitä kysymyksiä pistät tuotantoketjun pyörät pyörimään, ja saat kehitettyä tuotteestasi eli itsestäsi mahdollisimman kilpailukykyisen.

Kilpailukykyinen tuote ei tietenkään riitä, sillä työmarkkinat ovat kyllästetty kilpailukykyisillä hakijoilla. Täytyy siis myös osata markkinoida ja myydä itseään erottuakseen joukosta. Markkinoinnilla tarkoitan tässä tilanteessa tietysti juuri CV:n ja työhakemukseen liittyvää työnhakua, ja myynnillä työhaastattelua. Kukaan ei ole seppä syntyessään, ja näitä taitoja voi ja kannattaa kehittää jatkuvasti, sillä niitä tarvitaan useimmissa työpaikoissa päivittäisessä työelämässä myös työpaikan varmistuttua.

Kehitä itseäsi työnhakijana

Suurin oivallus työnhakijana on minulle vuosien mittaan ollut se, että CV:n ja työhakemuksen ei tarvitse olla A4-kokoinen, byrokraattisella kapulakielellä kirjoitettu mustavalkoinen lista faktoja. Luovan alan ammattilaisena minulle on ollut suuri helpotus murtautua ulos kaavojen kangistamasta ajattelusta siitä, millaiselta työhakemuksen tulee näyttää, haista tai maistua, ja yllättäen tämä oivallus on tuonut minulle motivaatiota ja inspiraatiota kehittyä työnhakijana eri tavoin.

Olen vuosien saatossa kirjoittanut lukuisia työhakemuksia tiettyä kaavaa käyttäen ja viilannut ansioluetteloani täydelliseksi. Vasta viime aikoina olen ymmärtänyt eri blogeja lukiessani, että erottuakseen massasta edukseen sekä työhakemus että CV tulisi kirjoittaa yksilöllisesti jokaista työpaikkaa ajatellen. Tämä voi joillekin aluksi tuntua ahdistavalta ajatukselta. Pitääkö minun todella kirjoittaa hakemus ja CV joka kerta uusiksi? Sehän vaatii valtavasti työtä ja ponnisteluja!

Itsensä kehittäminen vaatii työtä, olipa kyse sitten unelmaduunin hankkimisesta, urapolulla etenemisestä, tai opiskelusta. Toisinaan pelkästään oikeanlaisen asenteen saavuttaminen vaatii ponnistuksia itsekehityksen suhteen, sillä useimmiten omaksumme tietynlaisen tavan ajatella asioita kasvaessamme. Näistä ajattelumalleista on joskus vaikea kasvaa ulos, mutta kaikki on mahdollista, jos motiivit ja motivaatio ovat kohdallaan.

Tämä on ensimmäinen artikkeli työnhakuun liittyvästä artikkelisarjasta. Seuraavassa artikkelissa käsittelemme CV:n eri curriculum vitaen kirjoittamista.

WP_20181029_003

Käsityöpaja valmistautuu talven tapahtumiin

Käsityöpaja huokuu seesteistä tunnelmaa. Valoisaa ja avaraa tilaa hallitsevat sen keskelle asetetut työpöydät, jonka äärellä pajalaiset työskentelevät milloin minkäkin luovan projektin parissa. Kaupungin julkistettua viime viikolla uuden brändi-ilmeensä myös käsityöpajan tuotteet pääsivät esille. Pajalaiset ovat nimittäin viime aikoina valmistaneet muun muassa rintamerkkejä ja jääkaappimagneetteja kaupungin design imagon päivittämisen myötä.

Syyskuu on kulunut kesän tapahtumien jälkityön merkeissä. Käsityöpajalla se tarkoittaa pyykinpesua ja silittämistä, sillä tapahtumissa, kuten Pooki Flakkaa ja Raahen Pimiät, käytetyt markkina- ja esiintymisasut on pidettävä kunnossa ja varastoitava ensi vuoden tapahtumia varten. Nyt pajalla aletaan pikkuhiljaa valmistautua jouluun koristeiden valmistuksen parissa. Myös alkutalvella järjestettävään Puluvärkki ICE -tapahtumaan on valmistauduttu. Viime talvena kaupungin työntekijöillä nähtyjä hattuja kyseltiin paljon, ja niitä on ensi vuoden tapahtumassa myynnissä myös yleisölle.

Pajalla puuhaa riittää ja tilaa olisi nyt myös uusille tekijöille. Pajan toiminta kattaa laajan kirjon kädentaitoja hyödyntäviä töitä ja tehtäviä. Pajalle voi hakea kuka tahansa käsitöistä ja kädentaitojen kehittämisestä kiinnostunut työtön työnhakija. Työharjoitteluun ja kuntouttavaan työtoimintaan voi hakea ottamalla yhteyttä suoraan pajan ohjaajaan Paula Virtaseen ja keskustelemalla aiheesta TE-toimiston virkailijoiden kanssa.

wp_20181003_0051

 

Luovuuden löylyjä

Mediasauna on audiovisuaaliseen viestintään ja graafiseen suunnittelun työtehtäviin painottuva työpaja Raahessa. Työpajatoiminta on suunnattu Raahen seutukunnan työttömille työnhakijoille. Mediasauna toimii Hanketoiminta ja kehittäminen-yksikön tiloissa vanhalla Raahen kampusalueella, Rantakadun varrella.

Mediasaunassa ei ole koulutusvaatimuksia, mutta luovuus ja yleinen kiinnostus media-alaa kohtaan on toivottavaa potentiaaliselta pajalaiselta. Pajalle tullaan pääasiassa joko kokeilemaan alan työtehtäviä ennen koulutukseen hakemista, tai ylläpitämään jo hankittua osaamista. Usein työtoiminta aloitetaan jostakin itselle jo ennestään tutusta osa-alueesta, tehtäväkirjoa ja vaativuutta nostetaan vaiheittain.

Kaikki Mediasaunan työtehtävät ovat oikeita toimeksiantoja, jotka käytetään hyödyksi esimerkiksi yksikön organisoimien tapahtumien markkinoinnissa. Toimeksiannoista noin 70% on yksikön sisäisiä, loput 30% tulevat kaupungin muilta toimielimiltä ja yhteistyökumppaneilta. Pajalla ei tuoteta materiaalia yksityishenkilöille, eikä toiminta kilpaile yksityisten yrittäjien kanssa.

Paja on siis oivallinen paikka työelämäkokemuksen hankkimiseen, kontaktien luomiseen ja oman portfolion kokoamiseen!

Mitä Mediasaunassa käytännössä tehdään?

Pajalla on mahdollista tehdä mm. julisteita, esitteitä, kuvitustöitä, lehtimainoksia, videokuvausta, -editointia ja -efektointia, valokuvausta, kuvanmuokkausta sekä animaatiotehtäviä. Pajalla on myös VideoCV-palvelu, eli tuotamme maksutta CV-videoita seutukunnan työttömille työnhakijoille. Lisäksi tuotamme ja kokoamme materiaalia Raahe-aiheiseen sarjakuvalehteen, joka pyritään julkaisemaan vuonna 2019.

Mediasaunassa tehdään enimmäkseen yksilötehtäviä, mutta halutessaan pajalaiset saavat myös lyödä hynttyyt yhteen ja tehdä projekteja pareittain tai ryhmissä. Ideointiapua ja nasevia mielipiteitä saa kysyttäessä jokaiselta, välillä koko pajan väki voi kokoontua yhden tietokoneen ympärille arvioimaan, mikä väriyhdistelmä tai fontti näyttää parhaimmalta.

Mistä saan lisätietoa?

Mikäli haluat pajan asiakkaaksi, tulee sinun varmistaa oikeutesi kuntouttavaan työtoimintaan tai työkokeiluun TE-toimistosta.

Vapaista pajapaikoista sekä pajan toimeksiannoista voi kysyä suoraan Mediasaunan ohjaajalta, Anni Mämmelältä: anni.mammela@raahe.fi tai virka-aikaan numerosta 040 635 2829